Administración y Gestión

GESTION LABORAL

Contenidos:

Primera parte. 1. Cotización 2. Prestaciones temporales: it, riesgo, maternidad, lactancia, paternidad y desempleo 3. Recaudación 4. Actos de encuadramiento y afiliación Segunda parte. 1. Fundamentos y cálculo 2. Nominaplus profesional 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de recursos humanos. 4. Gestión del rendimiento

Objetivos:

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes o implantando otros nuevos que ayuden al capital humano a mejorar en su trabajo.

Ventajas:

Nuestra larga trayectoria, la calidad del profesorado y las destrezas adquiridas por nuestro alumnado son la mejor garantía de una preparación completa, que le permitirá efectuar de forma eficaz la gestión administrativa laboral de cualquier PYME.

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