Administración y Gestión

GESTIÓN DEL CAMBIO, GESTIÓN DEL TIEMPO Y GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

Contenidos:

  • El cambio organizacional y su contexto.
  • El cambio planeado.
  • Herramientas para la gestión del cambio.
  • Análisis de la gestión del tiempo.
  • Pautas generales para la mejora de la gestión del tiempo.
  • Técnicas de organización eficaz del tiempo.
  • El estrés laboral.
  • Consecuencias del estrés laboral.
  • Prevención del estrés.

Objetivos:

OBJETIVO GENERAL:
- Aprender como disminuir la ansiedad y aumentar la productividad y la efectividad de los empleados/as en el puesto de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Adquirir las nociones necesarias para poder gestionar, el cambio que necesitan asumir las personas y las empresas en la situación actual.
- Analizar qué nos hace ser poco eficientes en nuestro trabajo y aprender a ponerle solución.
- Conocer cuáles son los principales estresores laborales según el puesto de trabajo y cómo evitar dicho estrés en nuestra vida personal y profesional

Ventajas:

Con este curso podrá mejorar las competencias clave, más demandadas hoy en día en el ámbito de los RRHH.

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Más sobre este curso

Este curso está especialmente indicado para personas que desarrollen puestos de gestión de equipos humanos, bien a nivel de mando intermedio o dirección.

 

Responsable del Curso:

Enrique Garcés

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