contacto

Cómo tramitar el contrato de formación

1. Comunicar a nuestro centro la ocupación y la provincia  del centro de trabajo donde se quiera realizar el contrato para poder comprobar que la formación es viable.


2. Rellenar nuestra Ficha de Datos y enviárnosla junto con la fotocopia del DNI y de la titulación del trabajador a contratar (en el caso de que la formación que corresponde a la ocupación para la que se le contrata requiera alguna).


3. Nuestro centro solicita la autorización para la formación mediante la plataforma del SEPE adecuada para ello.


4. Esperar a obtener la autorización cuyo plazo máximo de respuesta es de 30 días, si en ese plazo no contestan se considera positiva por silencio administrativo. Ahora mismo están tardando una media de una semana en dar la autorización, dependiendo de la provincia.


5. Una vez tengamos la autorización se dará de alta al trabajador, (es requisito indispensable la autorización previa al alta del trabajador) y nuestro centro les enviará el Anexo I. Nos tendrán que remitir:
- Contrato firmado por el trabajador y la empresa.
- Anexo I firmado por el trabajador y la empresa.


6. Nuestro centro se encarga de todos los trámites relacionados con la Delegación de Empleo de la Comunidad Autónoma competente.


7. El tutor de la formación se pondrá en contacto con el trabajador para explicarle como se desarrollará la formación.

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